1. #بررسی ارتبا‌ط نظا‌م جبران خدما‌ت کل با بهره‌وری نیروی انسانی )مورد مطا‌لعه: شعب با‌نک ملی در حوزه شهرستا‌ن لاهیجا‌ن(
پدیدآورنده :
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع :
2. #بررسی ارتبا‌ط هوش فرهنگی با رهبری تحول‌آفرین )سازمان مورد مطا‌لعه: کا‌رخا‌نه چینی زرین ایران(
پدیدآورنده :
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع :
3. بررسی تأثیر استفاده از سیستم های فناوری اطلاعات بر رضایت شغلی کارکنان شرکت برق منطقه ای آذربایجان
پدیدآورنده : /مقصود زاده مهدی
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع :
4. بررسی تأثیر رویکرد برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان در به‌کارگیری سیستم‌های مدیریت تعالی در کردستان عراق
پدیدآورنده : آزار عبدالله خضر, عبدالله خضر،
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع :
5. #بررسی رابطه عدالت سازمانی با عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی )مطا‌لعه موردی: بیمه مرکزی ایران(
پدیدآورنده :
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع :
6. بررسی فراوانی کارکنان آسیب پذیر نسبت به استرس شغلی در بیمارستان علوم پزشکی شهید بهشتی کاشان تابستان ۱۳۸۴
پدیدآورنده : /شیلا حقیقت
کتابخانه: Central Library of Kashan University of Medical Sciences (Esfahan)
موضوع : کارکنان بیمارستان - کاشان,فشار روانی - کارکنان بیمارستان,فشار روانی - آسیبها
7. بررسی موانع و عوارض موثر بر پرستاری متینی بر شواهد در بیمارستانهای کاشان در سال ۱۳۸۴
پدیدآورنده : / محسن ادیب حاج باقری
کتابخانه: Central Library of Kashan University of Medical Sciences (Esfahan)
موضوع : پرستاران - کاشان,پرستاران بالینی - موانع,پرستاران بالینی - عوامل,پرستاری - بررسی
8. تبیین عوامل موثر بر ذهنیت مشتری از علامت تجاری
پدیدآورنده : /حسین موحدزاده
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع :
9. حسابداری بانکی
پدیدآورنده : / مؤلفین حامد نریمانی,/ شورای شکر خوزستان، صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته ,/ شورای شکر خوزستان، صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته ,admin
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : Y,Y,Y,: مصور، نقشه (رنگی، تاشده)، جدول، نمودار (تاشده) ,: مصور، نقشه (رنگی، تاشده)، جدول، نمودار (تاشده) ,: مصور، نقشه (رنگی، تاشده)، جدول، نمودار (تاشده) ,، ۱۳۶۴-. ,، ۱۳۶۴-. ,، ۱۳۶۴-. ,/ شورای شکر خوزستان، صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته ,/ شورای شکر خوزستان، صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته ,/ شورای شکر خوزستان، صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته ,؛ به‌تصحیح و حواشی ابوالحسن شعرانی ,؛ به‌تصحیح و حواشی ابوالحسن شعرانی ,؛ به‌تصحیح و حواشی ابوالحسن شعرانی ,BP۲۶۰/۴/ک۲ر۹ ,BP۲۶۰/۴/ک۲ر۹ ,BP۲۶۰/۴/ک۲ر۹ ,صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته در خوزستان1 ,صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته در خوزستان1 ,صندوق مطالعاتی توسعه نیشکر و صنایع وابسته در خوزستان1 ,admin,HD۳۰/۲�,BBR۳۸/الف۴ح۸ ۱۳۹۶ ,HF۵۴۱۵/ش۷ب۲ ۱۳۹۶ ,ارشادی‌نیا، محمدرضا، ۱۳۴۲ -1 ,Geoff, Harmer1
10. رابطه انتقال دانش و یادگیری سازمانی با عملکرد سازمانی در بین پرسنل سازمان بهزیستی استان سمنان در سال1395
پدیدآورنده :
کتابخانه: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
موضوع : knowledge transfer
11. رابطه رضایت شغلی کارکنان بیمه مرکزی ایران با نتایج ارزشیابی عملکرد آنان
پدیدآورنده :
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,ارزیابی کارکنان,بیمه مرکزی ایران,پایان‌نامه ها,رضایت شغلی
12. راهنمای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه )OECD( ]او. ای. سی. دی.[ برای اندازه گیری منابع انسانی علم و فناوری راهنمای کانبرا
پدیدآورنده : کاری مشترک از سازمان همکاری اقتصادی و توسعه )OECD( و اداره آمار جامعه اروپا )Eurostate(]یورو استیت[؛ ترجمه فریبا نیک سیر؛ ویراستار فرشته تقوی
کتابخانه: Central Library of Amirkabir University of Technology (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی مدیریت -- استاندارد ها, نیروی انسانی مدیریت -- تحقیق
رده :
HF
5549/5
/
ن
9
ر
29
1388
